公务员和选调生有什么区别 ♂
选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。公务员和选调生的区别主要分为以下五点：报名条件不同、培养目标不同、招录机构不同、选拔程序不同、培养措施不同。具体查看下文~
一、报名条件不同
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。另外选调生通常对年龄有严格的要求，一般是本科25岁左右，硕士28岁左右，博士30岁左右。
二、培养目标不同
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三、招录机构不同
选调生的招录由党委组织部门组织，普通公务员招录由人事部门组织。
四、选拔程序不同
选调生选拔除了资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序外，一般都要求校方进行重点推荐和审查，由学校党委组织部门在审查材料上盖章。笔试与录取比例比普通公务员招考高得多，一般都在5：1以下，例如某些省笔试与录取比例为1：1，某些省为3：1。
五、培养措施不同
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
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公务员和选调生有哪些区别 ♂
选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的，主要表现在以下几个方面：
一、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
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公务员和选调生的区别是什么 ♂
1、报名条件不同
报考选调生时，除了要符合公务员考试报名条件，还必须是政治素质好、有志于从事党政工作、有发展潜力的优秀学生才能报考。选调生考试的报名条件通常是本科应届生、党员、优秀学生干部，三者缺一不可。如果是研究生学历，一般要求党员、应届毕业生才可以报。
2、培养目标不同
选调生是作为县级以上后备干部进行培养的，而公务员一般是行政机关工作人员。
3、选拔程序不同
选拔选调生时采用的本人报名、院校党组织推荐、组织部考试相结合的办法；而公务员考试采用的是笔试、面试等方式进行，没有院校党组织推荐这一步。而且选调生的面试是由各市委组织部组织的，而公务员面试由当地人事局负责。
4、培养管理方式不同
选调生到基层工作时，采用的是岗位培训、脱产轮训等多种形式，在基层工作期间，至少要脱产培训一次，且时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，工作初期一般是不会安排脱产培训的。
5、管理使用的差别
选调生作为后备干部到基层锻炼，人事权归省委组织部管理，委托接收单位进行考核，调动范围是全省机关单位、事业单位，也可以理解为一种特殊的干部身份。
公务员只是针对某项职能的岗位，人事权归用人单位或上级单位人事部管理，一般有人事权的单位都有一定的管理权。调动范围由人事部说了算，且只能在人事部管理范围内调动，除此之外还要满足岗位调动条件。
6、发展空间不同
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而公务员只是普通的机关工作人员。
在晋升方面，选调生要比公务员的优势大得多，本科生通常被定级为科员，硕士研究生是副科，博士研究生是正科。在我国的干部队伍中，有相当一部分干部是选调生出身，所以，各地组织部一直把选调生选拔工作作为优秀青年干部的“源头工程”。
而通过公务员考试上岸的考生，通常只是一名普通的办事员，转正后也才是科员身份。如果按照选调生招录，有可能半年之后会跨越前者若干年，直接擢升副处级干部。
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公务员和选调生考试内容的区别 ♂
选调生和公务员考试内容不一样。公务员考试科目为《公共科目》和《专业科目》两科；选调生考试内容大部分省份选调生考试内容为行测和申论，部分省市选调生考试内容为综合知识和申论，广东选调生考试内容为综合行政能力测验和思维能力测验。
一、考试内容区别
（一）公务员
公务员考试科目分为公共科目和专业科目两科：
1、公共科目
（1）行测
主要考查言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。
（2）申论
主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
2、专业科目
针对公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位专业所设。
（二）选调生
作为选调生考试内容来说，不同省份考试内容还是有所区别的，就目前而言，
2、部分省市——考试科目为《综合知识》和《申论》两科；
3、个别省份（广东）——考试科目为《综合行政能力测验》和《思维能力测验》两科。
2024年，诸如内蒙、重庆等省，其选调生考试内容及考试范围均参照《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公共科目考试大纲》执行，而其他省份选调生考试内容及考试范围，目前也均偏向于公务员考试大纲。
其《行政职业能力测验》、《申论》所测查的主要考点和考查范围基本相同，而略有不同的就是：考试时限、主客观题型题量及分值分配会有所不同。
二、考试题型与考试时限区别
（一）公务员
1.《行测》——考试题型为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
2.《申论》——考试题型为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
（二）选调生
关于选调生考试题型，以具有代表性的“河北省2024年选拔1240名选调生工作公告”为例加以说明：
1、行测
考试题型为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。
2、申论
考试题型为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。
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