公务员狱警考试报名(公务员狱警考试报名人数)

公务员狱警考试报名 ♂

以下是监狱警察公务员的报考条件：

一、在市一级的监狱学历要求大多数为国民教育序列大学本科并取得学位证书，大多数岗位限制专业，个别岗位不限制专业，并且对性别也进行限制多数是男性。

二、在一些县的监狱学历要求是国民教育序列本科或者专科，有许多岗位本科不要求学位证书，也有许多岗位是大专学历可以报考，两种学历要求下部分岗位不限制专业。

三、监狱狱警岗位均限制“最低五年服务期”，也就是5年内原则上不得辞职、调动等离开本单位。

四、身体条件限制方面。符合人民警察录用条件（其中单侧裸眼视力低于，不合格），从事医疗方面的要求，符合人民警察录用条件，其中单侧矫正视力低于，不合格。

五、所有的警察都要进行体能测试。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等要求进行。报考警察职位的人员，在面试前要进行体能测评（体能测评项目和标准），体能测评不合格的，不能参加面试（提示：报考者中孕妇、伤病和体能差的人员慎重报考）。规定：不能按时完成体能测试的视为不合格。

六、狱警在年龄限制方面执行的是35周岁，而普通民警的岗位年龄限制一般是30周岁以下的居多，也有35周岁以下的岗位。

七、警察类公务员的成绩计算：报考公安系统职位的，按照行政职业能力测验、申论、公安专业知识成绩分别占40%、40%、20%的比例合成笔试成绩，计算方法如下：?公安系统职位报考者的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×40%＋公安专业知识成绩×20%

公务员狱警考试报名人数 ♂

2022天津市公安局公务员考试报名人数统计：731人缴费【截至2022-02-2509时】。2022天津公务员考试报名入口于2月23日8:00开始，考生于2月23日8:00至2月28日18:00期间登录天津市公开招考公务员网上报名信息系统网站进行报名。2023年狱警岗位大量扩招，专科生也有报考机会，对公务员国考有了解的学生都知道，公务员国考里面大部分岗位只有本科以上学历的学生才能报考，但是狱警岗位却不同，专科生也有报考的机会。因为这个岗位的缺口比较大，每年还都有人离职，冷门的岗位需要更多的人才。因为是较为冷门的岗位，所以狱警的招考要求也并不高，在某省会省市的管理所，只要身高超过165，年龄在32岁之内，学历在专业以上，就有机会报考。而且为了吸引更多的学生报考，招纳更多的人才，狱警岗位的薪资待遇和福利待遇都很可观。据了解，狱警的年薪很高，加上年底的奖金，年薪可以得到几十万。目前，安徽地区的正式狱警，月薪可以达到15000元，而在江苏地区，甚至可以达到25000元，年薪几十万并不是空谈。

公务员狱警考试试题 ♂

狱警主要考《行政职业能力测验》和《申论》两科

一《行政职业能力测验》考试内容：

1、言语理解与表达：主要考察应考人员运用文字的能力，其中包括准确、得体地遣词用字；从语法、语气、语义等方面对有关句子作出正确判断；概括归纳短文的中心、主旨；对短文隐含信息的合理推断；对比较复杂观点或概念的准确理解。

2、数量关系：主要考察应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的掌握，对数学运算方法、策略的运用能力等。

3、判断推理：主要考察应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

4、资料分析：主要考察应考人员对各种形式的统计资料（包括文字、图形和表格等）进行正确理解、计算、分析、比较、判断、处理的能力。5、综合知识：主要考察应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。

二、《申论》考试内容：

1、要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。理解归纳概括的定义，实则是对材料的分析、概括、提炼、加工。考察考生对文字材料的理解和整合的能力。

2、考察类型：日趋多样化是近几年归纳概括题目的考察大趋势。一般要求考生依据给定资料范围概括相关的措施、功能、建议、问题、理由等。当然其中也有一些特殊的问法。

例如：列出办事基本流程和要求(2016年市地级)、填入标题(2015年市地级)或者填入一句话使语意连贯(2015年副省级)等。虽然有些题目问法很陌生，但是万变不离其宗，其考察的本质仍是对材料的归纳概括能力，不需要自己推理，只需要对材料的梳理和概括即可。

3、卷面呈现：要求答案全面、准确、简明、条理清晰等，这些是对归纳概括题型的基本要求。其次评分标准采用踩点给分，其中逻辑性和简洁性占有

4、其次，要想答好归纳概括题，一定要遵循怎么问怎么答的原则，以材料为核心，所有答案来源于材料，不要自己随意发挥而导致没有抓住材料中的关键词

扩展资料：

行政职业能力测验：（Administrative Aptitude Test，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验。

它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。

申论：国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

参考资料：百度百科-行政职业能力测验

参考资料：百度百科-申论