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公务员考试教材推荐(公务员考试教材搭配)

[本站 公务员考试教材推荐♂结合自己的实际使用情况来看,教材我比较推荐华图的模块宝典,这也是我备考过程中使用频率最高的一份教材。内容质量确实不错,例题的解析也非常通俗易懂,比较适合零基础的小白看。这份教材一共有五本,行测每个模块一本,国考省考适用。中公和华图的线下班做的比较大,他们低价卖教材是为了给自己的线下班引流的,说白了卖教材不赚钱,就是交个朋友。粉笔就不一样了,粉笔不缺朋友,卖教材就是为了赚钱…

公务员考试教材推荐

结合自己的实际使用情况来看,教材我比较推荐华图的模块宝典,这也是我备考过程中使用频率最高的一份教材。内容质量确实不错,例题的解析也非常通俗易懂,比较适合零基础的小白看。这份教材一共有五本,行测每个模块一本,国考省考适用。

中公和华图的线下班做的比较大,他们低价卖教材是为了给自己的线下班引流的,说白了卖教材不赚钱,就是交个朋友。粉笔就不一样了,粉笔不缺朋友,卖教材就是为了赚钱。虽然粉笔的教材价格是三家机构里最贵的,但是教材的质量也是三家里面最好的,无论是排版还是印刷都算是这三家里面最良心的了。纸张非常厚,比较有质感,排版也比较合理,不会显得那么拥挤。如果你对纸张和排版要求比较高的可以选粉笔的。

公务员考试教材搭配

公务员考试考查的主要科目为《行政能力测试》和《申论》,个别岗位会有专业考试。可选用《公务员考试通用教材》。

教材内容第一部分:行政职业能力测验这部分内容主要向考生介绍国家公务员考试入门须知,以及如何准备行政职业能力测验的考试,行政职业能力测验概述、考试分析、应试策略,根据最近几年公务员考试中行测出题规律,进行有重点的分析指导。

对于言语理解和表达,数量关系判断推理资料分析常识判断等各个板块,根据其特点做专题分析,总结解题思路、技巧,大大提高了做题速度与准度,使考生在考试中灵活应对。

第二部分:申论申论部分包括申论概述、考试分析、应试策略、申论应用文体透视、申论应试能力提升、申论高分技巧点拨、申论时政热点精讲等。

书中对申论考试内容结构进行了详尽的分析,对于应试者文字阅读、分析能力,实际问题解决能力,系统方案概括能力,语言写作能力都能得到质的飞跃。

第三部分:历年真题回顾及模拟卷这一部分包括了2010-2023年国家公务员考试完整真题和模拟卷,每道题目的解析都由公务员命题专家详细编写,通过真题把握命题人的命题规律,通过模拟题检验复习效果,巩固提高解题技巧,使广大应试者更迅速有效掌握国家公务员考试的方法!

【适用范围】1、公务员考试可以用《公务员考试通用教材》

公务员考试的公共科目笔试分为A、B、C三类,具体如下:说明:虽然B类和C类考试不考《申论》,但《公共基础知识》试卷存在一至两道主观作答题,考查考生的时事思辨能力和写作能力。因此,参加B类和C类考试的考生仍应适当了解一下《申论》。

2、事业单位考试可以用《公务员考试通用教材》

事业单位考试有单位自己组织命题的,也有各市统一命题的,形式上虽略有差别,但两种考试的试题都参照公务员考试内容(除专业考试),就近年来的考试情况来看,事业单位招录笔试真题很多也是来源于已经考过的公务员考试真题。

3、政法干警考试可以用《公务员考试通用教材》

政法干警考试笔试科目包括公共科目考试和教育入学考试。公共科目考试为《行政职业能力测验》和《申论》两科;教育入学考试科目也分两类:报考专升本班和第二学士学位班的考生参加《民法学》考试;报考专科班的考生参加《文化综合》考试。

4、人民警察考试可以用《公务员考试通用教材》

从这几年的警察招录,考查内容和题型基本和公务员考试无异,都是《行测》和《申论》两科,而且由于笔试和重庆下半年公考同时进行,申论甚至用的是一套试卷。

5、村官、三支一扶考试可以用《公务员考试通用教材》

近几年村官和三支一扶笔试内容为《综合知识》,题型包括客观题和主观题,主要有单选、多选、论述、分析、案例、解答、综合等七类试题。

考试内容涉及时事政治、马哲、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、新农村建设、法律基础、常识方面的知识,还有中央近期的会议精神、工作会议等等。可参考通用教材中的公基等内容。

6、公共服务公益性岗位招聘考试可以用《公务员考试通用教材》

每年都会开发数个基层公共卫生、基层民政、劳动就业和社会保障管理、社区矫正和安置帮教管理服务等公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生。笔试科目为《综合知识》。其笔试内容可参考通用教材中的公基、申论等内容。

公务员考试教材改版

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公务员考试是不指定教材的,建议你使用

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公务员考试教材新版本吗

公务员考试是没有指定教材的,因而没有每年一换还是一直用一版的说法。公务员考试科目分为行测申论,也有的地方还考公共基础知识。行测题型:言语理解与表达数量关系判断推理常识判断资料分析五部分;申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等七种能力。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

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