公务员考试历年冷门专业(公务员考试历年分数(公务员考试历年分数线查询)1)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试历年冷门专业的知识，其中也会对公务员考试历年分数(公务员考试历年分数线查询)1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试历年冷门专业

2、公务员考试历年分数(公务员考试历年分数线查询)1

3、公务员考试历年分数

公务员考试历年冷门专业 ♂

今天要和大家分享的这五个专业是在公务员考试中能选择90%以上的公务员招考岗位。这是非常吃香的五个专业。对将来考公务员的同学要认真的看呀。

第一个专业：电子信息专业。

在公务员的招考岗位中，很多部门都招电子信息专业毕业生像铁路、公安、税务、海关、海事等，我们的政府一直在倡导政府信息化以及建设数字城市。

所以基于此就需要很多电子信息专业的毕业生参与这些项目的建设当中。另外，如果毕业后不想考公务员想往企业发展，这个专业也非常好。就业既可以往程序员方向发展，做软件编程，IT技术维护支持等工作，还可以往通信方向发展做通讯技术的调试，维护等相关工作就业面非常广。

第二个专业：汉语言文学。

汉语言文学专业考公务员可以说非常合适也很对口。我们的政府那么多个部门，每个部门都有很多材料要写，每个部门也都需要能写会写材料的人。而汉语言文学专业方向主要就是跟文字打交道，可以说非常对口。不论是部级，省级的岗位还是市级县级的岗位像公安、铁路、海关、税务等很多部门都招汉语言文学专业毕业生。

另外汉语言文学去企业就业也相当不错，像编辑、文案、活动策划等都招这个专业的毕业生，如果是想做老师的话，考个教师资格证就可以直接去学校考编做老师了，就业面相当的广，是个非常不错的专业。

第三个专业：计算机专业。

很多同学都知道这几年计算机专业很热门，也很容易找工作，但是有一部分同学不一定知道计算机专业在考公务员方面也非常有优势。像审计、税务、民航、移民、航运、铁路、海关、海事等部门都会招计算机专业的人才，这些部门都需要有计算机专业背景的人来对各种操作系统及软件进行维护、更新等工作。而像它的相近专业，软件工程、网络工程等也都和他一样能报很多的岗位。

另外，如果说同学们以后志向不在公务员，或者暂时没有考公务员的想法，想往企业方向发展，那也是很容易找工作的。而且薪水不低，现在工作几年的程序员年薪在十几万到几十万的人大有人在。

第四个专业：会计专业。

会计这个专业一直都是考公务员非常有优势的专业。它跟财务有关，我们的政府每个部门都会涉及到经费的使用，报销的环节，所以需要有人专门负责财务的工作，像公安、铁路、海关、海事、审计、税务等部门都找会计专业的毕业生，不过这其中因为主要是税务这个部门招的人比较多，涉及到一个地区的收税，报税等工作，工作量非常大，需要很多人才能完成。其他部门也会招，但是招到人数与税务局相比就会少很多，另外相近专业财务管理也是考公务员非常有优势的。基本上会计专业能报的岗位，财务管理专业一样能报，而是要会计专业找工作也是非常容易的。不管是大企业还是小企业，都会设有会计，财务等相关的岗位，如果学习会计专业，并考取了会计专业中含金量最高的证书，注册会计师那就不是找工作了，而是挑工作。

第五个专业：法学专业。

法学这个专业和会计专业一样，一直都是考公务员非常有优势的专业，除了我们非常熟悉的公检法系统的岗位招法学外，像海关、海事、税务、民航、邮政等部门也招法学，比如像海关部门在日常的工作当中就会涉及到行政诉讼法律咨询，法规研究的与法律相关的工作。所以需要法律专业的人才。

说到法学这个专业，有一点我要跟大家强调下，如果还是想学法学专业，但又不想考公务员的话，那在选择院校方面，我个人建议最好选择有硕士点的学校。因为有硕士点的学校说明它的法学专业实力还是可以的，这样在毕业后的就业会更有保障。如果是奔着考公务员方向的，即使分数低点选不到有硕士点的学校，那也影响不到因为公务员的考试。因为公务员只要专业对口就能报，这是法学专业与其他四个专业不同的地方，大家一定要注意。

公务员考试历年分数(公务员考试历年分数线查询)1 ♂

一、怎么查询历年的公务员考试录取分数？

历年国家公务员考试各岗位分数线可以去公务员培训机构的官网进行搜索，一般公务员培训机构都会做这方面数据的保存和统计。

二、历年国家公务员考试入面分数线？

国家公务员考试进入面试分数线，一般在115分以上。好一点的岗位甚至要140分左右，这个国家公务员考试本身竞争比较激烈，题业比较偏难，所以说如果选对的岗位还是很有机会上岸的

三、广西历年公务员考试笔试合格分数线？

一、A类（自治区级、市级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩一般不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。

二、B类（县级、乡镇级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。

三、C类（行政执法类）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分，且专业科目测试成绩不低于50分。

四、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于40

四、湖北公务员考试历年时间？

笔试时间

7月9日（周六）上午9:00－11:00 行政职业能力测验 

7月9日（周六）下午14:00－16:30 申论 

7月10日（周日）上午9:00－11:00 公安专业科目 

7月10日（周日）上午9:00－12:00 综合知识测试

报考面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位的，只进行《综合知识测试》一科考试。其他职位均须参加行政职业能力测验和申论两科考试，乡镇（街道）机关职位单独命制申论题本。报考公安机关职位的人员，还需参加公安专业科目考试。

五、公务员考试历年最高分？

一般满分200分最高150多吧，很少人考那么高的

六、怎么查询公务员岗位历年分数？

方法/步骤:

1.打开国考职位库,点击右下角的工具;

2.进入工具页面,找到并点击报名查询。

3.在报名查询页面底部就可以看到各地历年公务员分数线,还可以下拉选择年份查看。

七、广西公务员历年分数线？

近几年广西公务员考试分数大多都在105分一140分之间，2024年县乡级公务员最低分数控制线是105分。2023年县乡级公务员最低分数控制钱是110分，2023年也是110分。2023年是120分.

八、哪里有公务员考试历年真题？

你好，楼主是需要哪方面的，基本上每个机构都有真题，你可以关注我们机构岸上早知道，上面有往年的各个真题。你都可以找到

九、甘肃公务员考试历年是否参加联考？

是从2021开始甘肃省公务员考试参与全国省公务员联考。以往都是公考。联考的意思就是很多个省份联合考试，考试的时间是一样的，但是发布公告、报名、面试等审核流程方面的时间是单独组织的，如果考生想要报考的都是参与联考的省份，一年就只能考试一次，当然，像四川上半年参加联考下半年也举行过一次考试，还有部分省份是在年底才进行考试，加上国考的次数，一年最低可以参与2次公务员的考试。

甘肃公务员2023年时在2月25日发布的公告，一半来说，发布公告后一天就可以直接报名。报名的时间将近一周，甘肃公务员2023年的报名时间是2月26日到3月4日，当然，每年的时间会有所差别，具体的要看公告的时间

十、达州历年公务员进面分数线？

达州历年公务员考试都是在每年的十月份左右，而公务员的进面分数是140分之间，所以达州历年公务员进面分数线是140分

公务员考试历年分数 ♂

年份 类别 分数/行测 2023年 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构综合管理类职位 100/55分 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分 西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分 西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分 大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分 县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 80/40分 非通用语职位 90/50分 特殊专业职位 85/45分 2011年 中央机关综合管理类职位 100/55分 省级直属机构综合管理类职位 95/55分 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分 西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分 西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分 非通用语职位 90/50分 大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分 2010年 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构综合管理类职位 100/55分 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分 西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分 西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分 非通用语职位 90 /50分 2009年 中央机关综合管理类职位 105/60分 省级直属机构综合管理类职位 100/55分 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分 西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分 非通用语职位 90 /50分 2008年 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构综合管理类职位 100/55分 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分 2007年 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构综合管理类职位 105/55分 市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分 2006年 中央、国家机关综合管理类职位 115/60分 专利审查员 105/60分 中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位 105/55分 报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位 100/50分 2005年 参加中央、国家机关两科考试 120/60分 参加中央、国家机关一科考试 行测65分 中央垂直管理系统两科考试 115/60分 中央垂直管理系统一科考试 行测60分 2004年 中央、国家机关A类职位 135/65分 中央、国家机关B类职位 行测65分 中央垂直管理系统A类职位 130/65分 中央垂直系统B类职位 行测65分 2003年 中央、国家机关A类职位 125/60分 中央、国家机关B类 行测60分 中央垂直管理系统A类职位 120/60分 中央垂直管理系统B类职位 行测60分 2002年 中央、国家机关A类职位 125/60分 中央、国家机关B类职位 行测60分 中央垂直管理系统A类职位 120/60分 中央垂直管理系统B类职位 行测60分 2001年 中央、国家机关A类职位 125/60分 中央、国家机关B类职位 行测60分 中央垂直管理系统A类职位 120/60分 中央垂直管理系统B类职位 行测60分一、2011年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。二、2010年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。三、2009 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。四、2008 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55 分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。五、2007 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。六、2006年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分115分(行政职业能力测验分数＋申论分数)，且行政职业能力测验不低于60分。其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。七、2005 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:参加中央、国家机关两科考试：总分120分，且行政职业能力测验不低于60分。参加中央、国家机关一科考试：行政职业能力测验不低于65分。中央垂直管理系统两科考试：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分。中央垂直管理系统一科考试：行政职业能力测验不低于60。八、2004 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线：参加中央、国家机关A类职位考试：总分135分，且行政职业能力测验不低于65分。参加中央、国家机关B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分。中央垂直管理系统A类职位考试：总分 130 分，且行政职业能力测验不低于65分。中央垂直管理系统B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分。