公务员考试拟职位排名(公务员考试拟聘人员的)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试拟职位排名的知识，其中也会对公务员考试拟聘人员的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试拟职位排名

2、公务员考试拟聘人员的

公务员考试拟职位排名 ♂

公务员考试分数排名是考试后相同职位从高到低的排名。 公务员录取也基于排名。公务员考试是对由公务员主管部门任命的非领导公务员的聘用考试，他们在和其他同等职位中。

公务员考试成绩里面的排名是考试后同一职位从高到低排列形成的名次，一般按照1:3的比例确定排名，既进入面试，排名之外的人不能进入面试。

更具体一点说就是报这个职位，一共有100人报名，笔试成绩所在的位置。可能报了100名，人家就要三个，那么进入面试就需要6个或者18个。那么，假如成绩在18位之前，就说明在所报考的职位考试中排在面试组中，会进入面试。

扩展资料：

公务员录用招考公告主要包括以下内容：

（1）招考范围、招考对象和条件；

（2）录用单位、职位与计划（名额）；

（3）考试录用的方法和程序；

（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；

（5）笔试的科目、时间和地点；

（6）面试办法；

（7）笔试、面试成绩公布办法；

（8）录用的程序和方法；

（9）其他须向考生说明的事宜。

考试时间

2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

公务员考试拟聘人员的 ♂

2023年度国家公务员考试正在进行中，距离笔试也仅剩18天，不知道大家备考得怎么样了？近期被访问得最多的网站一定有2023公务员考试网，又进入了一年一度的国考季，大家对国家公务员考试的关注度非常高，想要咨询了解的问题也很多，今天高顿公考小编就给大家进行答疑解惑。

一、考察人选有哪些情形的，不得确定为拟录用人员？

考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：

（1）有公务员法第二十六条所列情形的；

（2）有公务员法第五十九条所列行为的；

（3）不具备省级以上公务员主管部门确定的报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的；

（4）因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（6）被开除中国共产主义青年团团籍的；

（7）被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的；

（8）高等教育期间受到开除学籍处分的；

（9）在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；

（10）政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形。

二、哪些机关实行差额考察？

中央一级招录机关可以实行差额考察。考察人选与计划录用人数的比例将在面试公告中公布，一般不高于2:1。省级及以下直属机构实行等额考察，考察人选达不到公务员录用标准的，不得录用，如有需要，招录机关可以顺延递补后续考生进行考察。

以上就是高顿小编为大家介绍的国家公务员考试中询问较多的一些问题，供大家参考，同时小编也提醒大家，在复习备考的同时也不要忘记按时打印准考证喔！