今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试报的好的知识，其中也会对公务员考试报的少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、公务员考试报的好
2、公务员考试报的少
公务员考试报的好 ♂
公务员考试录用，是省级以上公务员主管部门采取公开考试、 严格考察、平等竞争、择优录取的办法选拔公务员。机关录用担任 一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员或参照管理工作人 员，公务员考试录用工作，由省级以上公务员主管部门组织实施。 中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部 （国家公务员局），地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党 委组织部（省公务员局）。 设区市公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定要求， 负责本辖区内公务员录用的有关工作（负责本辖区内的录用计划申 报、资格审核、笔试面试实施，组织体检、考察、公示、录用、备 案），公务员考试录用坚持 “公开、平等、竞争、择优” 的原则。公开 是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位 除外；平等是指公民报考公务员的法律地位平等；竞争择优是指通－ 3 － 过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其 优秀人员。连云港的海州区的德惠大厦的是可以的，公务员考试录用包括编制录用计划、发布招考公告、报名与资 格审查、笔试（公共科目笔试、专业科目考试）、面试（专业技能 测试）、考察与体检、公示、审批或备案几个程序。录用特殊职位 的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采取 其他测评方式。
公务员考试报的少 ♂
公务员考试冷门职位报考人数不够办法如下：
一、公务员实际考试人数少于开考计划人数的处理方法是只要通过报名审核确认的人数符合开考比例就会正常开考。报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。
二、不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。
三、计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。
公务员考试科目：
目前，公务员考试已经进行了很多年，考试基本上已经形成体系和制度，考试的目的是了解和测试考生各方面的能力，以便从考生中挑选出适合从事公务员的人群，除了测试考生的相应基础知识和所学的专业水平，还要测试运用自身掌握的知识、经验和技能进行研究和处理相应各种问题的能力。
只有具备这些相应能力，才适合成为公务员，所以，如果这些方面有所欠缺，那么必须要进行相应训练，才有希望考试过关。
公务员考试包括笔试（公共科目和专业科目）和面试。其中国家统考的公务员考试笔试公共科目包括“行政职业能力倾向测验”和“申论”。省市组织的地方公务员考试可能还会考“公共基础知识”。
只有通过了笔试，才能进入面试。面试一般按照3:1的比例进行，即1个岗位3人通过笔试并进入面试，最后选出1人。一些岗位通过面试就可以了，有一些比较专业的岗位还可能会有专业科目的考试才能进入面试。
以上内容参考?百度百科-公务员考试
公务员考试报的岗位不开考 ♂
近年国考公务员考试，笔试阶段没有设置开考比例，报名后都可以参加考试。面试阶段，若个别招考职位超过笔试最低合格分数线的人数达不到《招考简章》确定的面试人员比例时，将通过调剂补充人选。地方公务员考试，各单位/各地区对于笔试未达开考比例的具体安排略有差异，考生须留意招录通知。或参考2021上半年四川省考公务员考试，比如，《成都市2023年上半年公开考试录用公务员（参公人员）的公告》中告知：在报名缴费工作结束后，未达到开考比例的职位，由市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划，职位调整及缩减、取消录用名额的情况将于2023年3月11日前公布。被取消录用计划的职位，由报名网向该职位已缴`费的报考者退费或征得报考者同意后将其调整到符合报考条件的本市其他相同（相近）职位。
公务员考试报的岗位不想去 ♂
只要考上了就可以，管他有没有前途！总比在企业上班更好！在企业就是从事高科技行业一个拿8000工资别人都说你工资不高还说你穷没能力，公务员就是在办公室端茶倒水拿3000一个月别人也会把你捧上天说找到好工作，所以为什么现在流行公务员和编制！就是以后还可能当个官更有面子
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