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教师资格证面试是今天吗(教师资格证面试是从几点开考)

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今天公考路网(gk6.cn)分享教师资格证面试是今天吗的知识,其中也会对教师资格证面试是从几点开考进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、教师资格证面试是今天吗

2、教师资格证面试是从几点开考

3、教师资格证面试是做什么

4、教师资格证面试是做题吗

教师资格证面试是今天吗

教师资格证面试是今天吗 能通过,不然主考官不会这么问,其实心里已定,问一下意见,表示尊重。

教师资格证面试是从几点开考

教师资格证面试是从几点开考 1、早上时间候考时间是从7:30到8:00, 比如2015年上半年教师资格统考面试时间是5月16日、17日两天,每天会分为上午、下午两批候考。如果是2015年5月16日上午7:30-8:00候考的话,就是第一批。2、教师资格证的面试的流程如下:(一)侯考:考生持面试准考证、身份证件,按时达到测试考点,进入候考室侯考。(二)抽题:根据考点安排,登陆“面试测评软件系统”,计算机从题库中抽取一组试题,考生选择其中一道试题,系统打印备课纸及试题清单。(三)备课:考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。(四)回答规定问题:考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间约5分钟。(五)试讲(模拟上课):考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲,时间约10分钟。(六)答辩:考官围绕考生试讲内容和测评项目进行提问,考生答辩,试讲约5分钟。(七)考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。

教师资格证面试是做什么

教师资格证面试是做什么 1、仪表风度这主要来自于对应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等的观察所获取的信息。对于太阳底下最光辉的职业--教师来说,公众对其仪表风度的要求是较高的。心理学家的研究表明,一个人外在的举止风度往往反映了一个人内在的心理品质。仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。2、专业知识对专业知识的考查既可以通过组织专业知识的考试来进行,也可以通过面试了解应试者掌握专业知识的深度和广度,以此对其拥有的专业知识是否符合所要应 聘职位的要求做出有效的判断。因此,面试可以作为对专业知识考试的一种需要的、有效的补充。3、口语表达能力面试中的口语表达能力主要考查应试者能否将自己的教育思想观点、专业知识水平、教育技能顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括:表达的逻辑性、 准确性、感染力、音质、音调等。这一点对教师尤为重要,作为教师说话要言简意赅不失情感。应试者要格外注意,切记不要频繁出现口头语、非重点重复的话语、 不合时宜的言论。4、综合分析能力面试中的综合分析能力主要考查应试者能否对考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析多面、条理清晰。教师要具备较强的综合分析能力,因为教师要将知识通过分析讲给学生,也就是把自己的综合分析能力传授给学生,因此,这一点也是不可小视的教师资格考试面试:主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。如需了解《考试标准》和《考试大纲》(面试部分)等相关面试信息,可登录教育部中小学教师资格考试网站查询。

教师资格证面试是做题吗

教师资格证面试是做题吗 全国统考教师资格面试主要包括三项面试环节,即结构化面试、试讲/演示、答辩。环节一:结构化面试。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟;回答规定问题也就是大家比较熟悉的结构化答辩,教师结构化面试题型包括:自我认知、组织管理、情景应变、人际关系、综合分析等。要答好这类问题需要考生形成一定的思维:一方面需要考生做适当的练习题,积累答题经验。另一方面就需要考生在答题时注意:以学生为中心,应该本着一切为学生好的原则来处理题目中的问题;其次,强调要当老师的目的,形成“教师思维”,即一切从教师的角度出发去思考问题,处理问题。环节二:试讲。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示),时间10分钟;试讲要注意时间上的控制,不要超时,同时注意课程结构的完整性,要包括导入新课、新课教学、巩固提高及小结作业四个环节。环节三:答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟;答辩环节是考官针对考生的试讲进行的追问,一般题量为两道题。评分标准:幼 儿 园小 学中 学教师资格证面试评分标准详解1、关于考试评分的说明(1)每位考生共四份纸质面试评分表。(2)三位考官独立依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,并分别填写纸质面试评分表,签名。(3)将三位考官所打分数,求平均值后,填写在第四张面试评分表上,三位考官共同签名,评分采取三位考官先打总分再取平均分使用组长用户直接录入的办法面试专家评分不同意,则可小组重评直接给该考生重新评分,并生成该考生最终分数。(4)将平均分录入面试测评系统(分数为整数,四舍五入),需要注意的是,最后的考试分数会进行四舍五入取整。比如,如果你的分数加到一起是4,那么你的总分就是23分;如果你的分数加到一起是5,那么恭喜你,你的总分就是24分。(5)分数一旦上传,将很难更改!(须逐级上报至教育部考试中心方可更改)2、幼儿面试流程举例考生抽题(电脑随机呈现),并按照有关规定准备,时间20分钟考生回答问题。由考官从电脑随机抽取2个问题提问。主要考查考生的职业道德认识、心理素质以及言语表达与沟通能力等(约5分钟)考生按题目要求,通过模拟给幼儿讲故事,现场进行幼儿歌曲弹唱、幼儿舞蹈、绘画、手工等,展示其保教基本技能与能力(约10分钟)考官提问、答辩 (约5分钟)考官根据考生面试过程中的表现,综合评分。


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