不管是基层民警还是狱警都属于非常辛苦的工作，但一般正式的基层民警和狱警工资待遇还是不错的。下面我们公考路从以下几个方便来说一说基层民警的工资待遇怎么样？狱警的待遇和民警那个好

警察职业介绍

　　人民警察是指依法维护国家安全和社会治安秩序，保护公民合法权益和公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪的警务人员。

　　①维护国家安全；②维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为，预防、制止和侦查违法犯罪活动；③维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；④组织、实施消防工作，实行消防监督；⑤管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险品；⑥对法律、法规规定的特种行业进行管理；⑦警卫国家规定的特定人员、守卫重要的场所和设施；⑧管理集会、游行、示威活动；⑨管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；⑩法律、法规规定的其他职责。

警察岗位薪资

　　薪资:￥2500-5500/月

　　与身心俱疲相对应，中国警察的文化水平和待遇并不高。近年来公安部强调提高警察素质，提高警察职业的门槛，2003年公安系统内文化水平在大专以上的已经达到了57.3%，并在持续上升，但值得注意的是，这批高素质的警力，大多在办公室，并非布置在基层直面社会。财政上对警察投入不足曾是地方上长期存在的问题。公安系统内部也坦承，长期以来，派出所办公经费的很大部分靠自筹解决。“中国警察论坛”曾经做过一项调查：大多数地方的警察都有罚款任务，每年普遍在2万元至5万元，最高可达10万元。提高警察待遇是我国分配制度发展的必然要求。

首先狱警不是随随便便都能做的，需要通过专业的考试，既招警考试，考试通过才能上岗，但是考试并不容易。

基层的狱警其实工作也没有想象的那么轻松，一个月的假期很少，也会经常上夜班，一般一个月工资在4000到5000之间，参照每个地方的消费水平不同，做出相应的调整。每天做的工作也比较杂，公积金在500块左右，车补也会有相应的补贴，一般在400左右。

监所民警工作情况到底如何呢?值不值得大家报考呢?下面我跟大家详细说说：

　　第一、监所一般设置在远郊，个别设置在市区边缘，离市区较远;

　　第二、监所一般有给干警值班备勤的地方，新招录的外地干警可以暂时居住，吃饭的问题不用愁，一般单位都会解决;

　　第三、监所领导一般都会想方设法为干警解决住房问题，有的在监所附近建集资房和福利房，有的是找开发商建低价房或团购房，不过，随着中央政策的收紧，解决房子问题的难度也越来越大，为了房子的话，还是越早考进去越好;

　　第四、监所单位会议比较多。因为是监管单位，必须24小时有干警在监管的第一线，所以，开会一般都安排在交接班的时候，由下班干警去开;

　　第五、监所单位一般采用倒班的值班备勤模式。有的上一天休二天，有的上二天休两天，有的采取主、行、休或主、行、休、休混搭的模式。这里所说的上一天班是指24小时全在单位，也就是主班，行就是行政班，意思是下午5点就可以下班回家。很不幸，我所在的单位是上两天休两天，一般人听起来似乎觉得很不错，哇呀，一个月有一半的时间在休息，多好啊!但是细算下，一周168个小时，你有84个小时在单位上班，和一周五天8小时工作制相比，整整多了一倍还多，刚开始觉得新鲜，换一下班可以休四天或六天，想去哪玩就去哪玩，但是上了两个月这样的班后，你就会想死了，举个例子，第一天你上班，第二天你上班，第三天上午交了班，你才能走，如果要开什么会，你就得吃了中饭走，下午回到家睡一觉，第三天也就废了，实际上4天一个周期，自己能支配的也就只有1天，而且，周末和节假日从此与你无缘，轮到你当班就是你当班，也很难交朋友，我在监所上班3年，没一年回家过过年，大家可以好好想想(当然，上二休二模式的单位不多，我只是运气不好，不过其他单位的上班模式也不会好到哪里去，我们只是不知道罢了);

　　第六、需要当晚班。监所的工作模式是24小时都必须有人值守，晚班自然要当，但是当晚班很伤身，现在大部分监所单位采用的方式是从犯人或戒毒人员中挑选信任的在规定区域值晚班，如遇情况，第一时间叫醒干警。这种模式下，干警的值晚班压力就大大降低了;

　　第七、监所单位人事相对封闭，内外流动性差。监所单位分两块，一块是机关，另一块是下面的监区(大中队)，机关干部负责机关日常行政事宜，基本无一线监管责任和压力，监区(大中队)直接管理、接触犯人(戒毒人员)。机关部门相对舒服，压力小，责任轻，大部分被家里有权有势有背景占据，基层干警想爬进机关往往要付出极大的努力。其实在这种内部环境下，机关和监区(大中队)的矛盾和隔阂还是蛮深的;

　　第八、工作压力大。监所单位最怕三件事：死人、跑人、生产事故。这三件事也是一切工作的底线，一旦出现，不论发生的原因，都能给当班干警套上监督不力、监管不严的帽子，一不小心就要脱警服，搞得不好还要判刑。所以，为了守住底线，监管民警压力其实非常大;

　　第九、管理犯人(戒毒人员)方面。虽然现在强调保护、尊重人权，但说白了，这里面的绝大对数都是被社会和家庭抛弃的XX和XX(难听的词不打，留给你们去骂)，我相信普通人也不愿意与他们打交道，所以，作为监所干警要有效对他们进行管理，就需要勇气、耐心、原则和魄力，有时更多的还需要手段，大家有机会可以慢慢摸索，这方面我做的不好;

　　第十、生活方式不健康。因为工作性质的关系，监所干警需要长期与犯人(戒毒人员)打交道，加上受倒班模式和工作压力的影响，大多数都养成了不健康的生活方式，粗口脏话、打牌、抽烟、喝酒、嫖娼司空见惯，各个单位都有自己“娱乐”的小圈子，很多干警身体长期处于亚健康状态，离婚率也居高不下。

　　第十一、人心险恶。俗话说，林子大了，什么鸟都有，哪里都有好人和坏人，但是监所单位表现的更为突出。由于工作压力大，大家都想让自己活得更舒服，过的更好，那么只有一个方法，就是早日离开监区(大中队)，要么去机关谋一个好位置，要么去不与犯人(戒毒人员)直接接触的部门找个好岗位，为了达到这一目的，大家都各出奇招，好坏皆有，有的认认真真、踏踏实实工作，有的在领导面前玩表现，有的人前笑、背后捅刀，有的互相指责、互相拆台，各式花样和手段迭出，可能不亚于延禧攻略和甄嬛传，彼此之间缺乏信任，到最后，认真工作、默默无闻的人反而最吃亏。

　　第十二、监所单位在政治待遇方面还是做的比较好，岗位和职数较多，正科(主任科员)基本都没问题(很多县区市公务员一辈子副科都到不了)，我这批招录进去的不少都提拔中队长了，可惜我不喜欢这种上班模式，考走开溜了。

　　第十三、监所单位干警的工资福利待遇还是不错的，除了公务员的工资外，警衔工资、值班加班津补贴、车补一分不会少，比普通公务员高很多，而且国家重视警察改革，未来也会大力解决职级晋升和套改问题，待遇会越来越好。